Compromisos realistas
Indicamos plazos realistas para el reconocimiento y el visado, y le decimos abiertamente cuando un candidato no encaja en su centro.
Personal de enfermería del extranjero, preseleccionado para su centro
Cranich Care es una agencia de selección especializada en enfermería. Seleccionamos enfermeros y aprendices de terceros países, comprobamos su idioma y su documentación y acompañamos cada colocación hasta el final del periodo de prueba.
La situación
La demanda crece más rápido que el relevo
El número de personas dependientes aumenta mientras la generación del baby boom se jubila. El mercado laboral nacional no puede cerrar esta brecha por sí solo. Para los centros, esto significa puestos vacantes durante meses, equipos que cubren ausencias con horas extra, personal temporal caro y, en el peor caso, plazas sin ocupar.
El personal de enfermería extranjero puede reducir esta brecha. Para lograrlo deben cumplirse tres condiciones: un nivel de alemán suficiente, documentación completa y un proceso que alguien dirija de principio a fin.
2,15 mill.
profesionales de enfermería harán falta en 2049, frente a 1,62 millones en 2019
280.000
profesionales faltarán como mínimo en 2049, hasta 690.000 en el escenario desfavorable
5,6 mill.
personas dependientes se esperan en 2035, frente a 5,0 millones a finales de 2021
Fuente: Oficina Federal de Estadística de Alemania (Destatis), proyecciones de personal de enfermería (2024) y de personas dependientes (2023)
Nuestro enfoque
Preselección en lugar de un montón de currículos
Solo le presentamos candidatos que han superado nuestra preselección. La comprobación se hace antes de que usted invierta tiempo en entrevistas.
Alemán nivel B1 como mínimo
Cada candidato presenta un certificado de alemán de nivel B1 como mínimo antes de ser presentado. Esto facilita la incorporación y los siguientes pasos del procedimiento.
Documentación completa
Título, currículo y certificados están disponibles y revisados antes de que usted reciba un perfil.
Entrevista personal
Realizamos con cada candidato una videoentrevista sobre experiencia, motivación y expectativas, y compartimos abiertamente nuestra valoración con usted.
Acompañamiento hasta el periodo de prueba
Reconocimiento, visado, llegada e incorporación: coordinamos los pasos y seguimos siendo su contacto hasta superar el periodo de prueba.
Recibe una selección reducida de perfiles adecuados en lugar de candidaturas sin revisar, y un contacto fijo para todo el procedimiento.
Reclutamiento justo
Los costes corren a cargo del centro
Aplicamos el principio de «paga el empleador»: el centro paga la colocación y los candidatos no pagan tasas ni anticipos. Nuestros procesos siguen los requisitos del sello «Faire Anwerbung Pflege Deutschland».
Nuestros principios
Contratación ética
No contratamos en países de la lista de la OMS sobre personal sanitario. Allí solo puede actuar la Agencia Federal de Empleo de Alemania.
Un proceso transparente
Sabe en todo momento en qué punto está una colocación: desde la presentación, pasando por el contrato y el visado, hasta el primer día de trabajo.