Care Beyond Borders
Colocamos a enfermeros y aprendices del extranjero en residencias geriátricas y hospitales de toda Alemania. Antes de que usted vea un perfil, el certificado de alemán está disponible, la documentación revisada y hemos hablado personalmente con cada persona.
En la contratación internacional, lo que lleva tiempo no es la entrevista, sino todo lo anterior: revisar títulos, evaluar el idioma y saber si alguien realmente quiere ir a Alemania. Hacemos ese trabajo antes de presentarle a alguien. Usted solo recibe perfiles que respaldamos.
Alemán desde el primer día
Solo presentamos a personas con un certificado de alemán de nivel B1 como mínimo. Relevos de turno, conversaciones con familiares, documentación: la base está ahí.
Documentación coherente
Certificado, currículo y título están disponibles antes de que le llegue un perfil.
Una conversación antes de la suya
Hablamos con cada persona sobre su experiencia, sus expectativas y el camino a Alemania.
Enfermeros titulados, muchos con experiencia, y alemán de nivel B1 como mínimo. La mayoría se incorpora mediante una asociación de reconocimiento, trabaja en el equipo desde el primer día y completa el reconocimiento en Alemania. Nosotros acompañamos los trámites.
Jóvenes motivados con título escolar y alemán nivel B1 como mínimo que hacen con usted la formación de enfermería de tres años. Así forma a su propio profesional, que conoce su centro desde el principio.
Una conversación sobre los puestos, la unidad y su calendario.
Recibe una selección de candidatos adecuados con nuestra valoración.
Habla por videollamada con las personas que le interesan. Nosotros organizamos la cita.
Tras su aceptación, acompañamos el reconocimiento y el visado hasta la llegada.
Ayudamos a buscar vivienda y con los trámites, y seguimos disponibles para ambas partes hasta superar el periodo de prueba.
Con nosotros, el certificado de alemán está disponible antes de que vea un perfil. Nada de «está aprendiendo alemán», nada de esperar al próximo curso.
Desde su solicitud hasta el final del periodo de prueba habla con la misma persona. Sin sistema de tickets ni responsables cambiantes.
La colocación la paga su centro, nunca el enfermero. Quien llega sin deudas puede concentrarse en su trabajo y se queda por convicción.
Mejor un perfil menos que una mala contratación. Si alguien no encaja con usted profesional o personalmente, se lo decimos abiertamente.
Los candidatos no nos pagan nada, ni tasas ni anticipos. La colocación la paga el centro. Así lo prevén el principio de «paga el empleador» y los requisitos del sello «Faire Anwerbung Pflege Deutschland», que seguimos. Esto protege a las personas que llegan a su centro y su reputación como empleador.
Cómo funciona nuestra contratación justa
Nos centramos en el norte de África, sobre todo Marruecos, Túnez y Egipto, además de otros países, por ejemplo de América Latina. A propósito no contratamos en los países de la lista de protección de la OMS, donde también falta personal de enfermería.
Lo hablamos personalmente, ya que depende de cuántos puestos quiera cubrir y de si busca enfermeros o aprendices. Los honorarios dependen del éxito: solo se devengan cuando se produce la colocación, es decir, con el contrato de trabajo o de formación, y se pagan después a plazos a lo largo de los siguientes pasos. Para los candidatos, la colocación es siempre gratuita.
Calcule entre seis y doce meses desde la firma del contrato. La mayor parte del tiempo depende de la autoridad de reconocimiento y de la embajada. Como nuestros candidatos ya tienen alemán nivel B1 como mínimo, no hay una larga fase de aprendizaje del idioma. Para los aprendices, el inicio depende del comienzo de curso de la escuela de enfermería.
En ese caso le presentamos, una sola vez y sin honorarios adicionales, un candidato sustituto adecuado. Si no lo desea, le reembolsamos el último plazo pagado. Los detalles se recogen en el contrato de colocación.
Como mínimo B1, acreditado con un certificado de Goethe, telc, ÖSD, TestDaF o ECL. Cuando el proveedor lo permite, verificamos allí la autenticidad del certificado. Para el reconocimiento pleno como enfermero suele ser necesario el B2. Este paso se da en Alemania, mientras se trabaja en su centro.
Ayudamos a buscar vivienda y acompañamos los trámites tras la llegada, como el empadronamiento, la oficina de extranjería, el seguro médico y la cuenta bancaria. Si su centro puede ofrecer o facilitar alojamiento, el comienzo es más fácil.
Hasta el final del periodo de prueba seguimos siendo la persona de contacto para usted y su nueva compañera, y abordamos las dificultades a tiempo. Si aun así se va durante el periodo de prueba, la última parte de nuestros honorarios no se cobra. Los plazos ya pagados se descuentan de una colocación de reemplazo. Las condiciones exactas se establecen en el contrato de colocación.
Sobre todo de Marruecos, Túnez y Egipto, además de otros países, por ejemplo de América Latina. No contratamos en los países de la lista de protección de la OMS.
Sí. Colocamos candidatos en residencias y hospitales de toda Alemania.
Sí. Colocamos a jóvenes con título escolar y alemán nivel B1 como mínimo que hacen con usted la formación de enfermería de tres años. Usted elige la escuela de enfermería como siempre; nosotros nos ocupamos de la documentación y del visado.
Bastan unos pocos datos: tipo de centro, número de puestos, enfermero o aprendiz. Le contactamos personalmente, aclaramos los detalles y le presentamos perfiles adecuados.
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