La contratación justa no es un sello en la pared, sino una factura que alguien paga. Con nosotros siempre es el centro, nunca el enfermero.
El principio procede de las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre contratación equitativa. Para el personal sanitario lo complementa el código de prácticas de la Organización Mundial de la Salud, y el sello alemán «Faire Anwerbung Pflege Deutschland» lo convierte en normas verificables. La idea central es sencilla: quien es contratado no asume costes relacionados con la colocación. Sin tasas, sin anticipos, sin cláusulas de reembolso que aten a alguien a un puesto.
Quien está pagando deudas de su colocación está bajo presión y cambia antes de empleador en cuanto surge una oferta mejor. Para su centro, eso significa una nueva búsqueda y pagar dos veces. A ello se suma su responsabilidad como empleador: las preguntas sobre la contratación de su personal se dirigen a su centro, no a la agencia.
La Organización Mundial de la Salud mantiene una lista de países cuyo sistema sanitario carece de suficientes profesionales. En Alemania, solo la Agencia Federal de Empleo puede contratar en esos países, no las agencias privadas (art. 38 del Reglamento de Empleo). Revisamos cada candidatura en este sentido y remitimos a las personas afectadas a los programas públicos en lugar de hacerles esperar.
Este sello RAL lo otorga la asociación de calidad GAPA tras una auditoría, con la aprobación del Ministerio Federal de Salud. Cranich Care trabaja según estos requisitos desde el principio y solicitará la certificación en cuanto concluyan las primeras colocaciones. No afirmamos tener el sello antes de obtenerlo.
Explicamos cada paso con transparencia, también cómo se reparten los costes.
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